Bingung Menulis Surat Lamaran? Perhatikan Tata Cara Membuat Surat Lamaran Kerja BerikutĀ 

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja

Punya rencana menulis surat lamaran kerja? Maka pahami dulu tata cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar. Sebab surat lamaran ini akan sangat menentukan apakah bisa diterima di perusahaan yang dituju atau malah sebaliknya. Meskipun oleh pihak HRD nantinya surat lamaran ini hanya dilihat sekilas, namun tetap memiliki point tersendiri. 

Berikut Tata Cara Membuat Surat Lamaran Kerja 

Angka pengangguran cukup tinggi dan jumlah lapangan kerja yang tersedia masih terbilang jauh dari memadahi. Sekali ada perusahaan yang membuka lowongan dijamin akan banjir peminat sehingga persaingan antar calon karyawan sangat ketat. Bermodalkan CV dan surat lamaran yang benar, maka kesempatan untuk diterima akan lebih tinggi. 

Lantas, bagaimana tata cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar? Tak perlu risau, simak uraian di bawah ini agar tak lagi keliru dalam menyusun surat lamaran: 

1. Baca dulu persyaratan lowongan 

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja

Langkah pertama agar bisa menyusun surat lamaran yang efektif adalah membaca persyaratan dari lowongan yang tengah dibuka. Pastikan sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki dimulai dari umur, jurusan pendidikan, tingkat pendidikan, dan lain sebagainya. Tujuannya untuk memastikan isi surat lamaran sudah sesuai dengan persyaratan tadi sehingga tidak diabaikan oleh tim HRD yang melakukan seleksi. 

2.    Menggunakan  bahasa baku atau formal 

Kunci utama dalam membuat surat lamaran kerja tidak hanya dari isi yang sesuai persyaratan lowongan saja. namun juga mempergunakan bahasa yang formal, yakni sesuai dengan ketentuan di dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jadi, jika selama ini terbiasa menulis dengan banyak singkatan hindari dulu saat membuat surat lamaran. Pastikan pula kata-katanya baku tidak ada yang memakai bahasa gaul alias tidak formal, sebab terkesan tidak sopan dan tidak profesional. 

3.    Menyampaikan informasi dengan jelas 

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran tidak hanya berisi informasi mengenai keinginan Anda mengajukan diri mengisi lowongan yang tersedia. Namun juga memperkenalkan diri lengkap dengan kelebihan yang dimiliki, dan peran surat lamaran menguatkan informasi di dalam CV. Jadi cantumkan biodata singkat sehingga lewat surat lamaran tim HRD sudah tahu Anda lulusan dari mana, IPK berapa, dan sebagainya. Informasi ini pun wajib disampaikan dengan jelas tanpa ada kalimat yang bertele-tele sebab bukan sedang membuat cerita fiksi maupun non fiksi. 

4.    Baca dulu sebelum dikirimkan 

Aturan tidak tertulis lain dalam tata cara membuat surat lamaran kerja adalah soal enak tidaknya dibaca. Jadi, usai menulis surat lamaran pastikan untuk dibaca terlebih dahulu minimal sekali. Tujuannya adalah untuk memastikan isinya singkat, jelas, padat, dan mudah dipahami. Jangan mengirimkan surat lamaran yang Anda sendiri sebagai pembuatnya susah untuk membaca dan memahaminya. 

Simak Juga : Cara Print File di Microsoft Word Versi Lengkap

5.    Gunakan kertas yang bersih 

Tidak ada aturan apakah surat lamaran musti ditulis tangan maupun diketik dengan komputer, keduanya sama-sama baik. Kecuali dari pihak perusahaan yang bersangkutan mencantumkan keterangan musti ditulis manual atau diketik. Pastikan untuk mempergunakan kertas yang bersih dan rapi, sehingga surat lamaran ini terkesan disiapkan dengan baik. 

6.    Pastikan surat lamaran dapat terbaca 

source: static.makeuseof.com

Khusus untuk Anda yang membuat surat lamaran dengan ditulis manual, pastikan dibaca dulu untuk memastikan isinya bisa dibaca. Inilah alasan jika Anda kebetulan punya tulisan tangan yang kurang bagus sebaiknya diketik. Namun jika diwajibkan tulisan tangan, tidak ada salahnya meminta bantuan orang lain yang tulisannya lebih bagus. 

Usai membaca penjelasan di atas, dijamin lebih percaya diri dalam menyusun surat lamaran kerja. Silahkan mengaplikasikan tata cara membuat surat lamaran kerja di atas, dan semoga lekas mendapatkan pekerjaan. 

Related posts